Yearly Archives: 2012

感謝(2012.12.31)

早いもので今年も本日が最終日となりました。

今年は労働者派遣法が改正され、
多くの方が不安を覚えたに違いありません。

その不安を取り除き、
安心して仕事が出来るようPATは相手の立場となり、
誠心誠意で心を込めた対応を
今後も続けてまいります。

PATに関わった全ての方への感謝を社員一同忘れず、
今年身に付けた力を新年に向けて発進していきます。

来年もPATをよろしくお願い致します。

***********************************

又、今年も1年間このPAT Letterを読んで頂き
ありがとうございました。

皆様、どうぞ良いお年をお迎え下さい。

今年の漢字!!(2012.12.12)

今年の世相を表す漢字が発表されましたね。

そうじゃないかな?なんて思っておりましたがその通りでした!

2012年の今年の漢字は『金』です!!!

ロンドン五輪の「金」メダルや山中京都大学教授のノーベル生理学・医学賞受賞、
932年ぶりの金環日食観測、また、消費税や生活保護など
お金をめぐる問題が起こった事も理由としてあげられたようです。

師走恒例となっている「今年の漢字」ですが、
皆さんにとっての漢字は何ですか?

今年もあと残りわずか・・・。

今年1年間を振り返り、反省があれば改善し、
成長があれば向上を目指し、振り返った時にいい年だったと思えるような
1年にしたいものです。

残りの日々を、気を抜かず笑顔で過ごしましょう!

※インフルエンザやノロウィルスなど、感染症が流行っております。
皆さんもしっかり予防対策し、お気を付け下さい!

SP:土台(2012.12.04)

今回のSP紹介は、PATのコーディネート部隊を支える
内勤部隊をご紹介!

PATは人材サービスを主業としていることで
社内のお仕事のご紹介や
様々な業務でフレキシブルな面を内勤スタッフで対応しています。

SPは【土台】

今、内勤のPATスタッフは3名います。
勿論3名共に現場ではお客様の評価も高く
活躍していたスタッフです。

現場でそれほど活躍していたスタッフの為
現場の情報網をしっかり持っており、
日々のスタッフへの仕事案内に非常に有効です。

中には本社や営業スタッフでさえ
知らない情報を持っていたりすることも(汗

また現場ではどういうスタッフを求められているのかが分かる為
面接登録会のシステム説明やフォローをしつつ、
コーディネーターにしっかり個々の情報を還元してくれます。

彼らは現場にも対応できるので、
増員や有事の際にも素早く行動します。

パッと行動してくれる機動力の高い彼らは
まさにパットの土台として頑張ってくれています。

そんな良すぎる彼らを現場から引き込むのには
お客様から「え~~~~~!!!」
と反対されますが、
「じゃあ、もっと良い人入れてくれるって事だよね」と
プレッシャーと切磋琢磨に奮起する
営業スタッフ・コーディネーターの戦いがあるのです!(笑

PATは今、一年間で一番忙しいシーズン真っ只中です。
そんな状況下で、彼らの存在は欠かせません。
そして彼らのようなスタンスで働いてくれるスタッフを
皆さんに喜んで頂けるように私達はもっと発掘して
しっかりとした「土台」を作っていきます!

11月のMVP 受賞者の発表!!(2012.12.03)

11月のMVP受賞者を発表します!

MVPに選ばれたのはU10283小林さんです!!!

以下、推薦者山本のコメントはこちらです↓

「小林さんは当社請負先で、当社から常時20~30名が
勤務している物流センターで勤務していただいています。

そこでは某有名メーカーの時計や電卓などを扱っていますが、
主に「加工」という作業がメインです。

その中でも小林さんには商品検品や包装作業など、
色々な業務を担当してもらっていますが、
どんな作業もまず「間違い」がありません。

次にスピードもとても速い。
これは自分も見習っているところです。

検品作業の際にも、最終確認者が確認しやすいようにと
工夫をして気配りをしてくれたりと、
現場班長の方からも「素晴らしい!」とお墨付きをいただいています。

日によってはかなりの業務量で、大抵は残業が発生し、
夜遅くなる事があるにも関わらず、
遅刻・欠勤は一切ありません。

スピード・正確・丁寧さを兼ね備え、
自分も安心して任せられる、
とても大事な存在です。

いつもクールで?!
周りに流される事がない小林さんですが、
実は内に秘めたる熱いものを持っているのでは?
と自分は勝手に思っています(笑)

これから現場は繁忙期を迎えますが
一緒に頑張っていきましょう!」

————————————————————————

とても真面目な方なのですね!
いつもありがとうございます。
これから冬本番となりますが
体調を崩さず頑張って下さい。

これからもよろしくお願いします!

□■特別手当獲得者■□発表!!!(2012.11.13)

みなさん、こんにちは。

大変遅くなりましたが、今回で6回目となる
□■特別手当獲得者■□を発表します!

今年も決算に伴い、年間通して各就業先で大活躍された
スタッフの皆さんに感謝の意味を込めて
≪特別手当≫を支給しました。

年間通して勤務し、勤怠状況が良く、
就業先で評価の高い方が対象となります。

今回は【58名】の方が獲得しました。
おめでとうございます。

該当された【58名】の方は言わば【年間MVP】です。
本当に毎日お疲れ様です。

これからもPATをどうぞよろしくお願い致します。

【発表】

U2198高橋さん/U10267小林さん/U8109佐々木(秀)さん/U3685飛澤さん/U11981根本さん
U10116三上さん/U10953松本さん/U8326川端さん/U10370佐藤さん/U9351杉浦さん
U7066鳥海さん/U8030中島(浩)さん/U5522久川さん/U664藤本さん/U6117鈴木(泰)さん
U7490千葉さん/U10256田口さん/U10259平間さん/U11414佐藤さん/U80037立川さん
U11962瀬井さん/U10494渡辺(憲)さん/U10677渡辺(匠)さん/U2352岩崎さん/U5474小内さん
U5780森竹さん/U11190大場さん/U7891遠藤さん/U5010石川さん/U10189安田さん
U1283中村(喜)さん/U7204望月さん/U9925米山さん/U11283村越さん/U11315安藤さん
U10666佐々木(稔)さん/U12472結城さん/U10226梁田さん/U10252齋藤さん/U10960阿部さん
U12913中村(覚)さん/U12230日下部さん/U2727桑田さん/U9216中島(敬)さん/U1130木原さん
U4100吉川さん/U4574浜田さん/U5770山田さん/U10482石田さん/U2308鈴木(達)さん
U1450三代さん/U80008中村(辰)さん/U2934尾川さん/U11811原田(梓)さん/U8931田中さん
U10268原田(匡)さん/U2269板倉さん/U3140桐山さん

以上58名!

みなさん、おめでとうございます!

SP:『現場の声に応える』(2012.11.02)

PATは、色んな現場を取り扱っています。
物流センターでの作業や工場内作業を中心に
派遣での対応、請負での対応様々です。

以前、このコーナーで取り上げた
スタッフとのミーティングなどを基に
実際にどのように改善されていったのかを
今回はご紹介していきたいと思います。

SPは『現場の声に応える』

現場のスタッフミーティングで挙がった
問題点を『見える化』を中心に取り組んだ結果、
以下のように改善されました。

■更衣室
現場で用意して頂いた更衣室がありましたが
先方の従業員の方とPATスタッフの更衣室を
一緒に使用しておりロッカーが足らず、
且つ不衛生な状況となっていた為、
ロッカーを増設、現場のユニフォームや使用備品の
整理ができました。

oujiCAB

 

■伝言板
365日稼働の現場でシフト制の為、
レギュラースタッフの伝達事項も
リアルタイムに伝達できない事が発見されていました。
現場スタッフからPAT専用のホワイトボード設置案があがり早速設置。
注意事項や、その日の目標も掲げられ、
スタッフのモチベーションアップにも一役買ってます!

oujiWB

 

■PC設置
請負対応の現場では、現場管理者とスタッフのシフト調整や
勤怠状況の確認、その日の作業量報告など
我々と現場とのやり取りが多々あります。
そういった流れをスムーズに行う為に、
現場にPCを設置し、メールなどで状況の確認が容易になり、
様々なディスカッションが可能となりました。

さらに現場の使用書類の作成などもその場で出来るようになりました。
また、請負先の業務軽減にも繋がる提案ができます。

oujiPC

 

現場は日々動いています。
上記はその現場をよくする為の一例です。

動きやすい環境とは決してモノだけで改善される事ではなく、
それを実行するスタッフの『よくしたい!』と言う気持ちに
応えて実行し、初めて『よくなる』と我々は信じています。

PATは努力を惜しまずスタッフとお客様と共に、
これからも現場の声に応えていきます!

10月のMVPの発表!!(2012.11.01)

10月度のMVP受賞者の発表です!

MVP受賞者に選ばれたのは、
U10189安田さんです!!!

以下、推薦者田島のコメントです。

↓↓↓

安田さんは、和光センターにて
レギュラースタッフとして就業しています。

昨年忘れもしない、東日本大震災があった日が
同センターに初めて伺った日でした。

取引当初の2人目となった安田さんは
1Fの仕分け発送作業を担当しています。
当初1人からスタートした同センターも
1年経った今はスタッフも増え、
その中心的存在となっています。

細身の体から出る責任感のオーラは半端じゃありません。
一緒に作業するスタッフへの声かけや面倒見もよく、
先方担当部長から「絶対」のハンコを押されています。

その理由に問題があれば必ず
「こうしたらいいんじゃないか」と言う
声があがるからです。

同センターも派遣法改正後の対応により
様々な取り組みがなされていますが、
安田さんが担当している持ち場は
安田さんを中心に組み立てを図っていこうとしています。

今後作業する目からいろいろ意見を取り入れていきます。
たくさん聞かせてもらいますのでお手柔らかに(汗

ただ、呑み過ぎには注意して下さいね(笑

これからもよろしくです!

SP:柔軟性(2012.10.02)

スタッフの皆さん、お疲れ様です。

ご存知の通り派遣法改正が10月1日より施行されます。
この内容について、たくさんのスタッフから
様々な質問が寄せられました。

希望する現場に今まで通り仕事に入れるのだろうか、
レギュラーで仕事をしているけど変更点はあるか、
スポットで仕事したい場合はどうすればいいか、
など様々です。

皆さんの希望に精一杯応えたいPATの姿勢は変わりません。

今回のSPは【柔軟性】

法律を変える事は簡単には出来ませんが
定められた範疇で最大限の対応をする所存です。

正直、皆さんからの声で初めて気付かされた事柄もあります。
正直に分からないことは分かるところに聞いて対応します。

その事で今回、皆さんの声を元に
派遣法改正に伴った’お仕事できる?Q&A’を設けました。

皆さんが今までお客様から信頼を築きあげた現場を
そうそう簡単に無くすわけにはいかないのです。

その為にお客様も巻き込みどうしたら今までと同じスタッフを
供給する事が出来るか、文殊の知恵で進めています。

先達てのストロングポイントでもありました通り
誠心誠意の心構えで。

ぐにゃぐにゃじゃなくって(笑
一本ビシッと通った柔らかい頭で。

1人で考えなくても何も進まないですよね。

PATはこれからも色んなネットワークで、報連相で、
応援してくれるたくさんの方々の力で
お客様やスタッフ皆さんの声にしっかり応えて
より良い現場作りをしていきます!

9月度MVP発表!!(2012.10.01)

9月度のMVP受賞者の発表です!!!

MVPに選ばれたのは・・・

板橋物流センターで現場を取り仕切る西台の三国志こと、
リーダーの飛澤さん、遠藤さん、石川さんです。

以下、推薦者田島のコメントです。

↓↓↓

今年は8月も9月も例年以上の猛暑日が続き
現場もかなり過酷な状況でした。

最近は現場環境も改善されたものの、それでも夏場は大変です。
しかも今年はPATは1Fフロアの出荷検品作業が中心でしたが
2Fフロアも担当する事になり、
人数も日によっては倍になっていました。

新しいスタッフも入る事から、1Fの作業を円滑に回しつつ
2Fのスタッフの様子も見なければならない状況で、
日々ラインを止めることなく大ヤマを乗り切ってくれました。

それは、上記3名が中心となり、新しいスタッフが入っても
声をかけたり作業をフォローしたり
正直自分だったらへこたれるような(苦笑)作業でも
新しいスタッフが継続して作業に入ってくれるようになりました。

他レギュラースタッフもこの8月9月は欠勤ゼロです。

『彼らいなくてこの現場はありえないね。
正直、現場を見に行く回数も減ってきた。
自分達は他に注力できる。ありがたいです。』

いえいえ!恐縮至極!
あまり言葉少ない高山課長も絶対の信頼をもってくれています。

この板橋物流センターは365日稼働しています。
3人それぞれが休みの日でも連携がとれているので
現場も廻っています。

なんかストロングポイント的な内容になってしまいましたが(笑
PATの強みとなっている3人にMVPです!!
これからも宜しくお願いします!

保育施設の運営について

株式会社オズが事業運営しておりました
渋谷区の保育施設「キラキラキッズナーサリー」は
平成24年10月1日をもって
株式会社パットコーポレーションが事業譲受致しました。

尚、ご利用に関するお問い合わせは今まで通り
「キラキラキッズナーサリー」に直接ご連絡下さい。
その他お問い合わせは、株式会社パットコーポレーションにて
対応させて頂くことになりましたのでお知らせ致します。

株式会社パットコーポレーション
代表取締役 尾崎 卓治