人材派遣事業

「必要な時に必要なだけ」~PATではお客様の声に応えるべく人選したスタッフを取引先企業へ派遣する事により、様々な業務において、仕事量の増減や流動性による雇用調整が可能です。そしてその様々な細かい業務内容に沿ったマンパワーを配置し、今まで解消できなかった仕事量の受注を、また余剰スタッフのために発生する無駄な経費の流出を防ぐことを可能にします。
《労働者派遣事業に関わる情報》

アウトソーシング事業

アウトソーシング(業務請負)の本質は無駄無理を省き、業務効率を上げ、利益を生み出すこと。そのために業務を遂行するスタッフのモチベーションアップにPATは尽力を惜しみません。経験豊富な現場管理スタッフがこれまでのアウトソーシングサービスにとらわれない柔軟な対応とスピードを活かしてお客様の「困った事」を解消します。

職業紹介事業

短期間の人材確保が可能なシステムです。求人企業様向けに、ご要望に沿ったスタッフを当社登録の求職者からご紹介させていただきます。求人企業様と求職者との直接雇用となりますので、指揮命令系統を御社指示のもとに業務を遂行いたしますが、雇用契約及び給与支払については求人企業様での対応となります。

Strong Point
私たちのストロングポイントをお教えします。
『現場』を知るということは、正しい状況判断ができるということ

PATの社員の多くは、もとは『現場』で高く評価されたスタッフです。その『現場』を知る経験をもとに、クライアントの目線に立った人選、スタッフの目線に立ったメンタルケアなど、常に相手の立場となって対応いたします。クライアントのリピート率の高さや新規クライアントのご紹介、スタッフの定着率の高さ、どれもPATの姿勢及び対応力への評価と考えております。

現場管理社員を充実させることで、『現場』の声にすばやく対応

PATは、現場を管理する社員が全体の半数近くいます。そうした現場社員を軸に、スタッフを含めたPATチームとして作業効率の向上を図っています。そのため、現場管理社員が自ら作業に従事することもめずらしくありません。今後も『現場』重視の姿勢をもち、積極的に、評価の高いスタッフを社員登用していきたいと考えております。

優れた人材の発掘をお手伝い

優れた人材は、『現場』にたくさん眠っています。どうぞ、PATのスタッフの中から企業に合った人材を見つけてください。紹介事業は派遣期間が試用期間。実際に仕事をしなければ分からないことや気付かないことがたくさんあるはずです。戦力になる人材の採用手段として人材紹介事業をご活用ください。